Nabór na stanowisko referent ds kadr w Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej we Włocławku
Status ogłoszenia o naborze:
Rozstrzygnięte
Numer ogłoszenia:
1/2024
Nazwa jednostki zlecającej:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna we Włocławku
Wydział:
-
Miejsce pracy:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna we Włocławku
Stanowisko:
Referent ds kadr
Wymiar etatu:
½ etatu tj. 20 godzin tygodniowo
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
08-08-2024
Termin składania dokumentów:
23-08-2024
Sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w siedzibie Poradni (sekretariat I piętro, p.101) w zamkniętej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko - referent ds. kadr w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej we Włocławku”
Miejsce składania dokumentów:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna we Włocławku
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
- wykształcenie wyższe – kierunek; ekonomia, administracja, zarządzanie, finanse i rachunkowość, prawo lub inne wyższe pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie ekonomii, administracji, zarządzania, finansów i rachunkowości,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
- brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość aktów prawnych obowiązujących w oświacie,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- nieposzlakowana opinia,
- biegła znajomość obsługi komputera (program Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet)
- 3 letni staż pracy w kadrach,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
- brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość aktów prawnych obowiązujących w oświacie,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- nieposzlakowana opinia,
- biegła znajomość obsługi komputera (program Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet)
- 3 letni staż pracy w kadrach,
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
- bardzo dobra organizacja pracy,
- znajomość ustawy Karta Nauczyciela,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych,
- znajomość ustawy Kodeks Pracy,
- znajomość ustawy Prawo Oświatowe,
- znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego,
- umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- znajomość ustawy Karta Nauczyciela,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych,
- znajomość ustawy Kodeks Pracy,
- znajomość ustawy Prawo Oświatowe,
- znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego,
- umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
- kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
- sporządzanie umów o pracę, sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów,
- sporządzanie sprawozdań GUS,
- kierowanie ewidencją czasu pracy,
- obsługa programu kadrowego Vulcan Kadry Optimum,
- odpowiedzialność za przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz szkoleniami pracowników,
- wydawanie skierowań na badania okresowe pracowników i kontrola nad terminami ważności tych badań,
- przygotowanie wykazów do listy płac,
- obsługa i przekazywanie danych w programie SIO.
- sporządzanie umów o pracę, sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów,
- sporządzanie sprawozdań GUS,
- kierowanie ewidencją czasu pracy,
- obsługa programu kadrowego Vulcan Kadry Optimum,
- odpowiedzialność za przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz szkoleniami pracowników,
- wydawanie skierowań na badania okresowe pracowników i kontrola nad terminami ważności tych badań,
- przygotowanie wykazów do listy płac,
- obsługa i przekazywanie danych w programie SIO.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
Kandydat spełnia wymagania formalne w ogłoszeniu oraz kryteria wyboru.
Ogłoszenie o naborze - referent ds kadr (5,10MB)
Ogłoszenie o naborze - referent ds kadr (wersja dla niepełnosprawnych) (56,50KB)
informacja o wynikach naboru - referent ds kadr (569,84KB)
informacja o wyniku naboru - referent ds kadr (wersja dla niepełnosprawnych) (24,50KB)
